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當前位置: 網站首頁 - 人才中心 - 招聘簡章

人才戰略 

能勝任本職工作就是人才
能創新開拓就是優秀人才
        未來的競争是人才的競争,一流的人才是建設一流企業的基石。一開電氣樹立了人才是公司第一資源的理念, 積極為各類人才創造施展才華的機會和繼續學習的條件。
培養多層次創新人才
建設基層員工儲備庫
        一開電氣注重人才引進和培養,實施多層次創新人才培養的計劃。公司設有市級技術創新中心承攬國家科技部、上海市科委等政府部門委托的多項重大課題,
構築了強大的科研平台;通過國家人事部批準設立的博士後科研工作站與複旦大學聯合培養博士後、與華東理工大學聯合培養碩士研究生、與上海交通大學聯合設立輸配電氣專業教學實驗基地,構築了産、學、研教學平台。
       一開電氣不但注重高學曆人才的引進與養,在基層員工隊伍建設上也傾注了大量心血。公司每年要組織近20次各類相關培訓,通過對管理人員、技術工人、營銷人員的培養及培訓,有效提高了員工的管理水平、基本技能。在保證生産經營所需的基礎上,一開電氣注重儲備人才質量的提升與潛能的開發,努力在全公司範圍内營造終身學習的良好氛圍。


人才激勵 

價值提升 利益共享
        一開電氣力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。公司尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點,體現崗位價值。公司推行部門年度評優活動和績優考核制度,還特别制定了“科技成果獎勵條例”,對有突出表現和突出貢獻的員工予以公開表彰和獎勵,這些措施都有效激發了廣大員工創新進取的積極性。
        一開電氣正以卓越的品牌凝聚人才,以創新的精神激勵人才,以真摯的感情關心人才,以優厚的待遇吸引人才。努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業氛圍。歡迎德才兼備的有識之士加盟一開電氣!

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